Les freelances exploitent l’IA pour augmenter leurs revenus
Les freelances britanniques bénéficient d’une augmentation de revenus grâce à l’utilisation de l’intelligence artificielle, selon des recherches menées par Fiverr comparant ces travailleurs indépendants aux décideurs d’entreprises au Royaume-Uni.
D’après les données, un dirigeant britannique sur cinq s’appuie également sur les freelances pour combler les lacunes en compétences liées à l’IA, et deux entreprises sur cinq (38 %) recherchent activement des travailleurs dotés de cette expertise.
Malgré les gains de productivité offerts par l’intelligence artificielle, de nombreux freelances (44 %) augmentent leurs tarifs pour les travaux liés à l’IA, améliorant ainsi leurs revenus tout en réduisant leur charge de travail.
L’IA, catalyseur de revenus pour les freelances
Plus de la moitié des freelances interrogés ont affirmé qu’ils seraient incapables de travailler sans l’IA – beaucoup réussissent désormais à gagner plusieurs heures par semaine dans leurs tâches, certains affirmant économiser deux jours de travail complets chaque semaine.
Plus de deux freelancers sur cinq affirment pouvoir définir leurs propres horaires, tandis qu’environ trois quarts fixent leurs propres tarifs. Près de 70 % déclarent gagner plus qu’ils ne le faisaient dans des rôles à plein temps, grâce à l’IA.
Parmi les outils préférés, ChatGPT se distingue comme le plus populaire (70 %), suivi par Google (38 %), Gemini (33 %) et Microsoft Copilot (24 %).
Bien que les gains soient considérables, une proportion significative de freelances (36 %) s’inquiètent du fait que l’IA pourrait finir par automatiser certaines parties de leur travail.
La transition des entreprises vers les freelances
Fiverr a également analysé la transition loin des travailleurs traditionnels, révélant que la majorité des entreprises (87 %) prévoient d’embaucher des freelances jusqu’à 10 fois dans les six prochains mois. Deux entreprises britanniques sur cinq prévoient d’utiliser plus de freelances en 2025 qu’auparavant, économisant en moyenne 33 000 £ par mois en préférant les freelances aux employés internes.
Cependant, cette flexibilité accrue s’accompagne de complications financières – plus de la moitié (55 %) ont signalé que les lois fiscales actuelles découragent les entreprises d’embaucher des freelances, et seuls deux sur cinq (39 %) se sentent soutenus par le gouvernement.
La réduction des protections et des droits des travailleurs a également conduit les freelances à envisager de diversifier leurs sources de revenus – 70 % en disposent désormais de plus de deux.
Un avenir nécessitant des ajustements
En regardant vers l’avenir, il est clair qu’il faut procéder à des ajustements pour s’adapter aux nouveaux modes de travail.
Michele Tropeano, responsable de Fiverr au Royaume-Uni, a résumé : “Les carrières de portfolio deviennent courantes et constituent l’épine dorsale de la main-d’œuvre britannique.”
“Pour vraiment exploiter ce potentiel, nous avons besoin de politiques modernes et de systèmes qui soutiennent cette nouvelle façon de travailler, et non qui la freinent.”
